キャリアアップ

上位者の指示のもとプログラミングやテストを行う。

詳細設計書をもとに一人称でプログラミングやテストを行う。

基本設計書をもとに詳細設計書を作成する。数名のメンバーの管理を行う。

要件定義書をもとに基本設計書を作成する。サブリーダー配下のメンバーの管理を行う。

顧客へのヒアリングをもとに要件定義書の作成を作成する。リーダー配下のメンバーの管理を行う。

プロジェクトの管理者として、メンバー選定・要件定義・品質およびコスト管理・顧客折衝を行う。

部門長として、部門の戦略立案、リソース配分、コスト管理、メンバーの育成および評価を行う。

ビジネス要件に応じたシステムを設計・開発する。他のメンバーやクライアントに対して技術的なサポートを提供する。

企業のシステム全体の設計と統合を担当する。企業や組織における技術革新と運用の中核を担う。