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会社を知る

会長メッセージ

私がこの業界に魅力を感じた点は、主に2つあります。

1つ目は、幅広い業種のビジネスに関わる機会が得られる点です。
システム開発の現場では、対象となる業務に対する深い理解が不可欠です。IT分野に従事しながら、さまざまな業種の仕組みにも詳しくなれるのは、この職業ならではの魅力だと実感しています。

もう一つの魅力は、プロジェクトを通じて得られるチームの一体感です。開発プロジェクトでは、各分野の専門スキルを持つメンバーが集まり、共通の目標を達成するために力を合わせます。プロジェクトの初期段階では、初対面のメンバー同士がゼロから信頼関係を築き上げ、協力して作業を進めます。その絆を繋ぐのは、「より良いものを作りたい」という共通の情熱です。そして、システムが無事にリリースされた瞬間には、仲間と共に達成した喜びと一体感が心に深く刻まれる、特別な体験を味わうことができます。

取締役会長阿部一志の写真

当社が手掛けるシステム開発は、一人では成し遂げられません。必ず複数のメンバーから構成されたチームで取り組みます。チームでは、メンバー毎に役割や作業が割り当てられます。不明点がある際は、リーダーや他のメンバーに相談・確認を行いながら業務を進めます。また、進捗状況や問題点、課題についてはリーダーに報告し、チーム全体で情報を共有します。

ではシステム開発の現場で必要とされる能力とは何でしょうか。

もちろん技術力（テクニカルスキル）が重要ですが、それだけでは不十分です。そこで求められるのが「ヒューマンスキル」です。

ヒューマンスキルとは、他者と良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションを図る能力を指します。これには、コミュニケーション能力、対人関係能力、共感力、問題解決能力、リーダーシップなどが含まれます。特にコミュニケーション能力には、協調性や責任感が欠かせません。

当社では、次の公式を重視しています。
技術力（テクニカルスキル）× 対人能力（ヒューマンスキル）＝システム開発力

例えば、テクニカルスキルが10、ヒューマンスキルが10であれば、システム開発力は100となります。しかし、テクニカルスキルが10でもヒューマンスキルがゼロであれば、システム開発力もゼロです。要するに、どれほど優れた技術力を持っていても、ヒューマンスキルが欠けている技術者は、現場で十分な評価を得ることが難しいのです。

ヒューマンスキルとは、言い換えれば人間性そのものともいえます。このような側面を持つITの現場が、「泥臭い」と言われるのは、その人間性を重視する文化が根付いているからでしょう。

当社が求めるのは、優れたヒューマンスキルを持つ、またはその素養がある人材です。技術力（テクニカルスキル）は後からいくらでも習得可能です。特に、コミュニケーション能力が高く、協調性や責任感を備え、誠実に人と向き合える方を歓迎します。

当社は設立から20年以上が経過しましたが、依然として成長の途上にあります。
現在、ミッション・ビジョン・バリューを明確化し、「社員全員がここで一生働きたいと思える会社」を目指して、社員の意見を積極的に取り入れながら、さまざまな取り組みを企画し実現していく予定です。

当社では、トップダウンよりもボトムアップの姿勢を大切にしています。
未来のクエスト・システム・デザインを担い、作り上げていく中心は、次世代の若い皆さんです。

株式会社クエスト・システム・デザイン
取締役会長　阿部　一志